病院ではどんな人が働いているのでしょうか？

働く人たち@病院編

サイト制作の１２３

就職活動用でサイト制作しなけらばならなくなりました。
どういうサイトがいいでしょうか？
就職活動をしているのですが、ウェブ系の会社の採用担当の方にあなたが作ったサイトのURLをおくってくださいと言われました。
（総務希望なのですが…）私は以前、趣味でイラストサイトをやっていたことがあり、閉鎖した今もそのデータがまだ手元にあるのですが、個人の趣味のためのサイトであるし、未熟な内容なので、就職希望先の会社に見せられるものではないと判断しています。
就職活動用といっては変ですが、個人の趣味ではなく、社会に見られるためのサイト内容ってどういうものがあるでしょうか？
私は風景写真や旅行エッセイなどを考えていますが、アピールになるのでしょうか？
または内容よりも、制作技術にこだわるべきなのでしょうか？
また、以前サイトを制作していた際は、HPビルダーで制作し、フォントやアイコンなどは自作派でした。
しかし、ウェブデザイナーさんに比べたら、全くの素人で、凝った作りのサイト制作であったとは思えませんし、スキルも全て独学でした。
ちなみに就職希望先の会社は、クリエイター色が強いイメージです。
総務希望であることは、採用担当者に伝えてあるのですが、なぜ私にサイトを要求するのだろう、と疑問が残ります。
制作サイトを提出することで、人格や、基本技術などを採用担当者がチェックするのでしょうか？
もしかして、デザイナー希望と間違えられているのでしょうか？
デザイナー希望じゃないけどHP作らないといけない？
近頃の会社はそういうもんなの？
もし疑問に思うのであればそのへんのうやむやを解決するのが先決でしょ。
デザイナー希望じゃないけど、サイト制作のURL送らないとダメなんですか？
と聞いていいと思う。
ていうかそこすごく大事なところだと思うんだけど・・・。
もし仮にデザイナー希望でなくても送ってくれというのなら、新しく作る必要ないんじゃないのかなぁ。
会社の人だってウェブデザイナーが作ったようなサイトだと思ってないだろうし。
ま、何よりも・・・なんで制作サイトの提出が必要なのか聞きましょう。
肝心なところを聞いてこない人間だと思われちゃうかもよ。

ホームページにいついて『ケータイ・サイト制作王3』というソフトを使って自分のホームページを作ろうとしているのですが、このソフトでは自分の作ったサイトに誰かがアクセスしたときに、入場を制限できる機能＝パスワードロックなどのような機能はついていますか？？
また、上記のような機能のついているホームページ作成ソフトを知っている方がいましたら教えてください。
　アクセスの制限はホームページ作成ソフトにつく機能ではなく、ホームページを置く場所を提供しているコンピューターの機能です。
なので、ホームページを提供している業者に聞かないと分かりません。

広告代理店に勤務しているＷＥＢデザイナーさんに質問です！制作会社勤務のＷＥＢデザイナーさんとの業務内容の違いを具体的に教えてください…。
現在転職活動中をしています、元制作会社勤務の女性ＷＥＢデザイナーです。
前の職場では中小規模の新規コーポレートサイトを一人で月に何件も抱える激務の中、制作会社ではよくある終電＆徹夜＆休日出勤の日々を過ごしていました…。
（かなり体力が削られ精神的にもボロボロに…汗）次の職場はせめてもう少しまともな生活ができる環境にしたいと思っているのですが、以前、制作会社勤務のデザイナーに比べて広告代理店勤務のデザイナーの方が、若干余裕のある仕事の仕方ができると聞きました。
その為、転職先として広告代理店も視野にいれているのですが、制作会社との業務内容の違いが自分の中で明確にならず困っています。
自分の考えとしては下記のようなものなのですが、何かご指摘があればお願いできませんでしょうか？
宜しくお願い致します。
■制作会社ＷＥＢデザイナー主な業務内容：新規サイト制作全般、リニューアル全般など、主にサイト全体の構築作業■広告代理店ＷＥＢデザイナー主な業務内容：広告用バナー作成、ランディングページやキャンペーンページなど、主に単独ページの制作
製作会社も広告代理店も、そう仕事の内容に違いはないのでは？
確かに多少はキャンペーン系のサイト類は多いかもしれませんが、キャンペーンも大企業のものとなればページ数も多いですし、システムが絡む複雑なものだったりします。
決して広告代理店の方が単独ページものが多いとは言えないと思います。
若干余裕のある仕事の仕方を望まれるのであれば、制作スタッフの人数や、仕事の流れ、内容を面接時に尋ねてみては？
激務になる原因は外部の新規制作のサイトが多いことがだいたいのところ主だと私は思います。
外部案件だけでなく、自社でなんらかのサイト運営をしている会社は納期があまいので余裕がありますよ。
また制作スタッフの人数が少ないと誰もフォローできる体制にないということになります。
チーム体制で動いているのか？
それともデザイナー個人に裁量をおいているのか？
など。
それに始業時間が１０時以降の会社は夜型体制のところが多いですね。
就職活動の仕方も求人サイトや人材紹介会社を利用するなど色々な方法がありますが、ハローワークの求人は残業時間数が掲載されているのでこちらも参考になると思います。

ネットの解決方法とは？
Webの事教えて！
サイト制作の１２３